让我们期待下一届奥运CIKC赛,期待北京2022!返回搜狐,查看更nt46
效率工资理论认NjOG,工资和效率的7YpS向作用机制,即qT3l产率高的工人理afaT得到高工资,工wXdi依赖于工人的生y3gx率,而另一方面fQGm人的生产率也依Y4vl于工资,工人的6HKh为常受到工资的3hOS响,例如,工资IblN高低可以影响工aRbz的偷懒程度、辞G5Qu率、工作士气和pP7n雇主的忠诚等yw1x